学院各部门：
    根据教育部《关于加强高等学校本科教学工作提高教学质量的若干意见》（教高 [2001] 4号）精神，为充分调动广大教职员工积极性和创造性，鼓励和支持教师开展教学研究工作，推进教育创新，深化教学改革，不断提高教育教学质量，经学院研究，特制定本办法。
    一、奖励目的
    本办法主要对在教学研究、教研项目申报、教材编写、精品课程申报等方面取得一定成绩的本院教职员工进行奖励，以达到提高学院教学研究水平，促进学院课程建设，提升学院办学水平的目的。
    二、奖励范围及金额
   （一）教研论文
    学院每年度组织一次教研论文评比，对获奖论文装订成册并予以奖励。奖项设置为一等奖、二等奖和三等奖各若干名。奖励金额为一等奖800、二等奖500元、三等奖300元。
   （二）教研项目
    1、国家级教研项目。学院按5000元/项予以奖励。
    2、省级重点教研项目。学院按3000元/项予以奖励。
    3、省级教研项目。学院按1000元/项予以奖励。
   （三）教材编写
    1、高等教育出版社、科学出版社、人民教育出版社等出版的教材，按2000元/部予以奖励。
    2、国内知名、985以上高校出版社出版的教材，按1000元/部予以奖励；其他出版社按500元/部予以奖励。
   （四）精品课程
    1、国家级精品课程项目，按5000元/门予以奖励。
    2、省级精品课程项目，按1000元/门予以奖励。
   （五）教学效果
     优秀教学奖：一等奖2000元，二等奖1000元，三等奖500元。
   （六）其他
    1、学院为促进教学活动开展，每学期给予50元/人的活动经费，并按教研室发放。
    2、本办法中关于项目的“国家级”、“省级”和“校级”的解释与学校规定一致。
    3、优秀教学奖每年评选一次，具体内容和实施办法另行通知。
    4、本办法自发布之日起执行。

                                            二○○八年九月一日