本网讯（数计学院） 学院高度重视毕业生就业工作，通过扎实有效的工作，全力推进2013年学院本科生和研究生就业工作，取得了阶段性成效。

一是落实“一把手”工程。学院党政联席会议多次研究，对毕业生就业工作进行谋划和指导。3月28日下午，学院召开2013年毕业生就业工作推进会，学院领导班子全体成员出席会议，系主任、研究生辅导员及全体本科生专兼职辅导员参加会议。学院党委书记陈树贤主持会议，院长祝东进作总结讲话。会议分析了学院2013届毕业生就业现状和存在的问题，与会人员就如何进一步促进毕业生充分就业建言献策，会议还就迎接教育部专家组来校实地调研工作进行了布置。

二是加大“请进来”力度。除了积极动员和组织学生参加学校春季校园招聘月活动以及学校组织的招聘会之外，积极组织科大讯飞、苏宁易购、安徽和信科技、大陆汽车电子（芜湖）有限公司、中新软件公司、上海艾泰科技、无锡NTT DATA湖州日华科技、安徽瑞信公司、合肥科大国创、上海安硕科技、皖江金融服务中心等近20家单位来院的小型招聘会和实习实训宣讲会，进一步拓宽了毕业生就业渠道。

三是提供“分类别”引导。学院对毕业生进行分类，对每类毕业生实行不同的引导方式，提供不同的服务内容。积极动员毕业生报考公务员和选调生考试，引导基层就业，学院共有55名符合条件的毕业生报考选调生。对学业困难和家庭经济困难的学生实行帮扶政策。跟踪考研情况，3月27日在研究生入学考试国家线公布的第2天，举行2013届毕业生考研复试指导与调剂政策专题报告会，副院长殷晓斌教授、罗永龙教授担任主讲，院党委副书记李智发主持报告会。学院2013年本科生考研达线率较2012年稳中有升。

四是实施“提起来”计划。通过扎实有效的措施，提升学生就业能力。3月13日下午，学院在花津校区学院楼一楼会议室举行学生学习成绩分析研讨会暨学风建设年启动仪式，院领导祝东进、罗永龙、李智发、任永，全体本科生班主任和专兼职辅导员出席会议。从2月1日开始，10余名数计学子在老师的指导下，五天四夜奋战在国际大学生数学建模竞赛赛场上。3月13日下午，学院举办第四届“蓝桥杯”全国软件专业人才设计与创业大赛选拔赛，100余名同学参加了比赛。从选拔赛中脱颖而出的12名学子将进行为期近2个月的训练后，将代表学院参加安徽省比赛。