青年教师是促进学院科学发展的动力和希望，是学院可持续、高水平发展的重要力量，为了助力青年教师的快速成长，10月18日，在文典楼学院会议室召开青年教师发展推进会。学院领导班子成员、相关教师代表和近5年入职的教师参加会议。会议由院长汤敏主持。

副院长徐林从大学的首要功能——人才培养谈起，建议青年教师要仔细钻研教育教学，夯实教学基本功，探索先进的教学方法，向资深教师和教学名师学习，努力提升自身教学水平，加强团队合作精神，将个人发展融入到学院的发展之中。副院长费明稳结合自身的科研经历，建议青年教师要凝练研究方向，积极布局规划，向行业内大咖请教，多参加高水平学术会议和讨论班，扩展科研思路，不断跟踪国际前沿进展，产出高质量成果。他强调积极主动是通往成功的必要条件，希望大家在埋头科研之余，要多交流沟通，多抓住机会。

汤敏介绍了学校的各类人才计划、新修订职称评审文件、首聘期考核、学院的绩效工资等文件，建议青年教师把握好自身的黄金期，制定合理的规划，脚踏实地，以一种忘我的状态，不屈不挠的精神投入到教学科学研究活动中，做出特色做出影响力从而促进自身教学科研发展。

院党委书记陈树贤作总结讲话，他强调各位青年教师不但要提升自身的教学、科研和组织协调能力，更要融入学院、学校的发展，不做精致的利己主义者，要做心有乾坤能干大事的奋斗者。他希望全体青年教师要有精神，有围绕学院发展，树立待院如家的精神；要有梦想，有成为教学名师、科研骨干的梦想；要有责任，要承担起教育的责任，完成教育的使命，必须牢牢地树立起责任意识；要有纪律，要时刻牢记师德师风建设，把握原则，不碰红线、守牢底线。

在交流环节，学院邀请物电学院的冯友宏老师介绍挑战杯科技类赛事组织事宜。郭明乐、黄旭东、曹明响三位老师就各自分管的学科竞赛谈了心得体会，王佩君老师作为班主任代表交流发言。